来自1密码详细介绍了许多工人养成的 "危险 "习惯，这些习惯使他们的公司处于危险之中。
这密码管理器该公司的调查旨在揭露一个被该公司称为 "登录疲劳 "的术语。生产率安全和心理健康。
在参与调查的2000名北美受访者中，44%声称在工作中登录和退出应用程序会对他们的情绪或工作效率产生负面影响。 对此，43%的受访者承认有 "危险的在线行为"，包括共享登录信息、卸载或放弃任务以避免无休止地管理在线账户。
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以人为本的安全专家Karen Renaud博士解释说，企业在安全准则方面 "每次出错都要增加更多的规则"，这种 "对员工的摩擦 "对员工的健康造成了损害。
调查还显示，由于必须记住多个登录名，41%的员工承受了更大的压力，同时据说这种影响还延伸到了员工的口袋。
数据显示，19%的员工无法享受公司提供的福利，这些福利通常包括医疗保险、骑自行车上班计划和零售折扣等。
最后，1Password强调了登录信息管理不善带来的网络安全问题，38%的参与者被发现拖延、委托或跳过安全工具的设置，从而可能使自己和公司面临网络威胁。
1Password首席执行官Jeff Shiner表示："虽然[密码]的设计目的是保护我们，但在很多情况下，它们却给我们带来了更大的压力，增加了风险，损害了底线。
虽然像苹果和谷歌这样的科技巨头正试图永久性地取消密码，使用更安全的基于密钥的登录方法，但其效果在几年内都不可能在工作场所显现出来。 在此期间，作为公司采用密码管理器（或作为员工要求公司采用密码管理器）是减轻记住所有密码的压力的一种方法。
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